Skog täcker 70% av Sveriges yta och är en viktig del i det svenska näringslivet. Skogsindustrin står för 9-12 procent av Sveriges totala export och sysselsätter runt 120 000 personer i Sverige, och därför är branschen viktig för svensk handelsbalans. Utöver detta bidrar en utvecklad skogsindustri till att skog tas tillvara och sköts om på ett ansvarsfullt sätt. Var med och bidra till en av Sveriges viktigaste branscher!
Som anställd på IT-Bolaget Per & Per är du med och bygger framtidens systemstöd för skogsbranschen. Vi är ett litet företag där vi jobbar tillsammans i små team och samarbetar tätt för att nå gemensamma mål. Som anställd är du också en nyckelspelare i arbetet med att förse våra kunder med effektiva verktyg som gör deras vardag enklare.
Vi drivs av en rastlös nyfikenhet och ständigt lärande är en del av jobbet. Vår passion är att ta en idé från skisser till praktiska och lättanvända verktyg. Antingen det gäller att ta till vara nya tekniska möjligheter eller vara med och forma stöd för ett förbättrat arbetssätt.
Vi har varit med i framkanten av den snabba tekniska utvecklingen av mobilt stöd i skogsbranschen de senaste 10 åren. Under nästa 10 år kommer teknikutvecklingen i skogen att accelerera. Utvecklingen inom mobil teknik (som till exempel LiDAR), AI, e-handel, drönare, flygburna sensorer, satellitdata och molntjänster kommer att lyfta möjligheten till effektivisering och automatisering till helt nya nivåer.
Det här är en perfekt miljö för dig som vill vara en del av en grupp där vi vågar spänna bågen och utmana oss själva att sätta mål som spränger gränser och bryter ny mark.
Att ha ett intresse för friluftsliv, skog och natur är inget krav, men ingen nackdel då det delas av många av våra kunder och användare.
Som utvecklare kan du ha många olika roller, och den roll och arbetsuppgift du har varierar över tiden. Vi uppmuntrar att du antar utmaningar och provar på olika saker. Resultatet av ditt arbete kommer med korta cykler ut till kunderna i apparna, som är slutanvändarnas viktigaste arbetsredskap. Du får glädjen av att kunna ge dem nya finesser som underlättar deras dagliga arbete. Vi jobbar i små team om 4-8 medlemmar. I teamet blir du snabbt en viktig kugge och där jobbar vi hela tiden på ett agilt sätt med att förbättra vårt arbetssätt för att optimera produktivitet, kvalitet och trivsel.
Vi söker dig som är mobil-utvecklare i världsklass eller har beslutat dig för att bli det. Vi bygger verksamhetssystem för skogsbranschen på plattformarna iOS och Android och har kunder i både Sverige och Norge. Intresse och vilja att utvecklas inom design (UX) är meriterande.
Vi breddar vår plattform och söker därför fler utvecklare som är inriktade mot webbutveckling. Utveckling av webbaserade applikationer för produktivt arbete vid skrivbordet, där användaren kan dra nytta av stor skärm, mus, tangentbord och en snabb nätverksuppkoppling. Vi söker dig som är en fena på Javascript och moderna webbramverk.
Vi söker backend-utvecklare till vårt team. Du kommer att jobba med utveckling av serverlogik, integrationer mot verksamhetssystem, bearbetning av kartdata och databasutveckling. Erfarenhet av .Net, IIS, GIS, Postgres och SQL Server är meriterande.
Den långsiktiga relationen till företaget för den som jobbar på IT-Bolaget Per & Per är en tillsvidareanställning.
Men vi erbjuder också flera vägar för den som vill prova på hur det är att jobba hos oss.
Undersök om “Neural Radiance Fields for View Synthesis” (Nerf) går att använda för att utvidga och bättre representera insamlad bilddata av skog från drönare. Analysera om det går att skapa syntetiska skogsbilder och hur mycket överlapp av bilder som ger bäst resultat.
Vi på IT-Bolaget Per & Per vill se hur nuvarande ruttplanering kan förbättras genom att väga in väl valda externa faktorer. Vi vill också få en förbättrad bild av etablerade metoder för ruttplanering i industrin och akademin.
Går det att identifiera en prioriteringsordning av testnivåer och metoder som bidrar till tids- och kostnadseffektiv testning? Vad finns det för testmetoder och hur utvecklas de? Vilka krav ställer de olika metoderna på produkten, utvecklare, kod och miljöer? Hur kan olika tester användas i samband med leverans av applikationer? Går det att knyta tester mot krav på ett tydligt sätt?
Kompetensutveckling är för oss en kontinuerlig process där vi hela tiden jobbar hårt för att hålla oss a’jour med modern teknik och nya arbetssätt. Därför deltar vi varje år på konferenser, seminarier och kurser för att kunna hänga med i utvecklingens framkant. Vi har även som tradition att anordna interna konferenser varje år. Konferensen brukar läggas på hösten med fokus på teambuilding och äventyr med någon slags anknytning till vildmarksliv.
Vi vill först lära känna dig och ge dig en chans att träffa flera av oss och bilda dig en uppfattning om hur det är att jobba på IT-Bolaget Per & Per.
I rekryteringsprocessen ingår tre eller fyra intervjuer. Det är viktigt att båda får en god helhetsbild av varandra. Utöver dina tekniska kunskaper är vi måna om personkemi och social förmåga.
